1> 제안개요
적극 행정의 필요성에 비추어 적극성이 요구됨에도 불구하고 적극적으로 추진할 곳을 찾기가 쉽지 않았다.
다행히 적극 행정 운영 규정 개정(모법 상위법 근거 및 적극성 발휘 환경조성) 보완으로 적극적인 업무 수행과정의 불편(소속부서 및 동료 직원 견해 차이 따른 사유 등) 한 발생을 해소(적극 행정 운영 규정 제16조)되게 되었다.
따라서 의지만 있으며, 얼마든지 편하게 추진할 수 있게 되었다
2> 제안내용
제안자나 전결권자의 제안 취지 확인과 제안 취지 부합에 따른 업무 효과 사례 창출 제안을 하고자 함.
전결권자는 물론 기관·단체장의 무상에 따른 직접 확인(시행착오 및 전문성 부족함의 오류 예방)에서 본인 연봉의 단 1% 소요 비용정도라도 지급으로 직접 확인하고 지역민들의 입장을 충분히 고려하고 추진한 사례를 찾기가 쉽지 않으며, 이런 유익한 사례 창출함에 적극적으로 추진할만한 곳을 찾기조차 쉽지 않은 실정이다.
따라서 다음 사례 실천으로 자원화(본보기 사례로 활용 소재)할 것을 제안함
1) 무상으로 사용해보면 유익함을 확인할(결정권자) 곳이 찾기 쉽지 않은 실정임
2) 결정권자 본인 연봉의 단 1%의 비용이라고 직접 부담하고 확인 후 추진 사례를 찾기가 쉽지 않은 실정임
*의지가 있다면 예산 및 인력확보 등의 부담 없이 적극 행정을 확인할 수 있다는 점이다.
따라서 추진 의사만 있다면 휴대전화로 바로 확인할 수 있음을 고려하여 요청에 따라서 제공하겠음.
3> 기대효과
참여자들 실리성 체감효과를 비롯하여 보람과 감사함 나아가서 감사함과 보람의 순환 위력을 체감할 수 있다는 점이다.
광주형 일자리를 모방으로 지역 특성 일자리 발굴·창출 경쟁 환경 조성과 이에 따른 기대효과 등 끝.