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애로사항 및 희망 사항 해소 사례 창출 방안

뭘키 2022. 12. 18. 08:16

제목; 애로사항 및 희망 사항 해소 사례 창출 방안

1> 제안개요

시행착오 및 문제점들에 비추어 조기 예방 사례를 찾기가 쉽지 않으며 유익한 방안이 있더라도 적극적으로 신속하게 처리한 사례를 찾기가 쉽지 않다.

회원 한 분을 가입하게 함에 쉽지 않음은 악조건 속에서 여러 번 거절 당함을 경험하면서 실제로 해보지 않으면 쉽게 느낄 수 없다.

따라서 모방 사례 예시가 시급한 실정이다.

센터를 비롯하여 처음 소개자의 인식 및 설명과정의 차이로 문제가 발생함에 따른 귀책 사유로 사업 추진에 문제 발생은 제대로 열성적으로 추진하는 곳에 악영향을 미치기에 본받을 만한 예방 및 해결사례 예시가 시급하다.

따라서 다음과 같은 방안을 제안한다.

 

2> 제안내용

자금이 있는 사람들과 없는 사람들의 특성들을 비롯한 강남 투자 파트너스의 마케팅 특성을 활용하여 상호 필요한 사항들의 보완해주는 역할로서 상호 유익함을 체감할 방안을 활용하자는 것이다.

자금이 있는 사람들을 투자자로 보며 자금 없이 참여하는 사람들을 동업자로 칭하여 동업자와 투자자 협업으로 투자자에게 추천권으로 추천 후원 수당으로 수익구조를 제공하고 투자를 지원(차용)받는 동업자의 경우는 수당 수령으로 갚을 수 있게 제공하자는 것이다.

동업자는 차용금(가입비) 해결 후 추천권 획득으로 추천으로 추천 후원 수당 수령 환경이 실현되게 하자는 것이다.

이런 사례를 기존 회원들(역삼과 서울 센터 등) 애로사항 및 희망 사항 신청을 받아 처리함의 사례부터 실천하자는 것이다.

 

1) 개선환경 접근 지원(가입)방안(135만 원x9=1,215만 원)

(1) 진입 시작 과정 ①에서

()②ː③=100만 원 지급(수령);>⑨⑩⑪⑫ː⑬, >⑭ː⑮⑯⑰⑱)
()④ː⑤=100만 원 투자(적립);>㉑㉒㉓㉔ː㉕, >㉖ː㉗㉘㉙㉚)
()⑥ː⑦=100만 원 지급(수령);>㉛㉜㉝㉞ː㉟, >㊱ː㊲㊳㊴㊵)
()⑧ː⑨=100만 원 투자(적립);>㊶㊷㊸㊹ː㊺, >㊻ː㊽㊾㊿

() 추천인 양쪽 1ː1=50만 원 추천 후원 매칭 수당(50%) 발생.

~까지와 본인 포함 9(1명당; 135만 원×9=1,215만 원)을 지원

*누구나가 한사람 추천만으로 100만 원 수당을 받을 수 있음을 비롯하여 810만 원이면 2레벨 진입할 수 있으며 월 400만 원 이상의 소득이 가능함을 확인할 수 있다는 점이다.

(2) 확장 환경 구축방안
②④⑥⑧4ː1로써 5(675만 원;⑨⑩⑪⑫ː⑬)③⑤⑦⑨1ː45(675만 원;⑭ː⑮⑯⑰⑱)도 추천이 이루어지면 밀려서 진행되게 한다.
5,400만 원(5×8(~)=40명 추가분)-1,215만 원(1레벨 2차 수령 시에 회수 가능 금액)=4,185만 원{회사 입금 누계; 51명분의 6,885만 원에서 미회수 금액으로 2레벨 진입 시 200만 원 2회분 중 50% 이상 정도를 추천 실천함으로써 최소한 한. 두 명 추천으로 4,185만 원 분 정도는 입금되게 되며 회원 간의 미해결분은 지급 발생 때(이런 경우 3.4레벨 진입 시기 정도나 뒤에 이어지는 분들의 1.2레벨 정도에서 유입됨에서 해결방안 등) 정산하기로 함.

앞 (1) 진입 시작 과정 ①에서

()에서 ()까지에서 ⑧번과 ⑨번 회원 뒤를 ⑬ː⑭,㉕ː㉖,㉟ː㊱,㊺ː㊻이어지며. ①에서 ⑨번까지는 2레벨에 진입하며, 추천함에 따라서 ⑨ː⑮.㉑ː㉗,㉛ː㊲, ㊶ː로 같이 1, 2레벨에 진입(⑮,㉑,㉗,㉛,㊲,㊶,7명으로 최소한 총 16명)하게 된다.

 

2) 135만 원×50=6,750만 원 회수 방안 및 확장성 실천 방안
(1) 각자 1레벨에서 받는 수당으로 공제 방안 이행 약속 실천
(2) 2레벨에서 4레벨까지 수당 수령 시 50% 이상(2레벨 400, 3레벨 800만 원, 4 레벨1,600만 원) 중 최소한 한·두 명 추천 또는 본인이나 지인 명의로 진입 방안 실천.
(3) 지속성 유지 실현 방안
(1)(2)의 실천 현황 및 관리·운영을 의한 업무 매뉴얼 별도 준비(국민신문고에 제안되어 채택된 것들로 참조)로 실천.
(4) 전국 국민신문고 등 제안하여 채택 경험자(전문가 신청 자격 보유자 이상자)들 확보와 자문단 구성 방안 적용.

*마지막 4레벨 종료 시에 800만 원X6(4레벨 800ː800 4회 중 2회 지급분 외것)=4,800만 원X50명 완주 완료 시에 244,800만 원(244,000만 원÷135만 원=1,807명분)으로 1,807명분의 진입 비용 지원자금 확보 효과.

3) 마지막 레벨까지 끝난 경우의 사례가 없는 실정에서 매우 여러 의미의 가치로 활용될 수 있다는 점이다.
(1) 각 레벨 이동현황 사례 자원화
(2) 문제점을 문제로만 볼 것이 아니라 자원으로 활용한 사례.
(3) 자금이 없는 경우의 희망 소재, 자금 보유자들 투자처의 사례 제공의 의미.

*추천 후원 매칭 보너스는 제외되어 있다는 점으로 매우 보수적으로 기획한 정도임에도 이상 같은 현상을 얻을 수 있다는 점

 

3> 기대효과.

활성화 교육 소재를 비롯하여 홍보 소재, 결정을 빨리할 수 있는 자료 제공, 신뢰 소재, 시행착오 예방 및 문제점 조기 발견 해결사례 예시에 따른 효과 등 여러 의미의 효과를 기대할 수 있다는 점이다.

*50여 명 중에 단 한 사람이라도 본 제안 방식을 제대로 이해하고 응용하여 10여 명이 팀이 되어 각 한두 곳에 사례를 마련해 내어 알려지면 몇만여 명에게 진입비로 주저하는 사람들에게 좋은 환경을 제공하여 효과를 체감시킬 수 있다는 점에 시급히 실시(이것이야말로 제대로 알면 묻지도 말고 따지지도 말고 할 일)함이 요구된다. .