수신처;경제사회노동위원회(www.eslc.go.kr/organization.do?menu_idx=1975),전국민주노동조합총연맹(www.nodong.org)한국노동조합총연맹(http://inochong.org/page_org01),전국노동조합총연맹;
제안처;사단법인한국제안공모정보협회(https://sse5404.tistory.com/83)
제목; 경제사회노동 관련 애로사항 및 희망 사항 접수(경청창고)처 운영 제안
1> 제안개요.
각종 사회 문제 극복 예방 해결을 위한 조직들이 많이 존재해 왔음에도 본받을 만한 사례를 찾기 쉽지 않으며, 유익 방안이 있더라도 적극적으로 추진할만한 곳조차 찾기가 쉽지 않은 실정이다.
시대의 특성을 고려한 국가기관·단체의 의무규정(지능 정보화 기본법 제1조 제45조 제46조;www.lawnb.com/Info/ContentView?sid=L000000028)와 적극 행정 운영 규정 제1조 제11조 제16조(www.lawnb.com/Info/ContentView?sid=L000013532)까지, 마련되어 있어도 쉽게 모방할만한 것이 없는 실정이다.
더불어 일선 생활 및 산업현장의 종사자와 관계자의 애로사항 및 희망 사항 경청 환경 현황과 관리·운영 점검 부실은 진행 과정의 시행착오와 문제점 예방은 물론, 불가피한 문제점 발생 시 조기 발견 환경 마련마저 방치하고 있는 결과가 된다는 점이다
따라서 관련분야 담당자는 물론 관계자들의 심각한 인식과 실천이 요구(
https://sse5404.tistory.com/1248)되며, 아래와 같이 제안한다.
2> 제안내용
1) 지능 정보화 기본법과 적극 행정 운영 규정 준수실천부터 시작하자는 것이다.
2) 각종 사회 문제 예방 해결함의 기본 중의 기본인 현황과 업무 매뉴얼 관리·운영 본래의 취지를 확인하며 애로사항 및 희망 사항 접수에서 그 결과물 관리·운영 방안을 마련할 것을 제안한다.
3) 구체적인 추진방안
제안하여 채택되어 처리되는 과정을 경험한 사람들은 알겠지만, 채택된 제안이 채택 처의 임의 해석으로 추진되는 경우를 비롯하여 거절 지연 중단 방치되는 경우를 경험한 국민은 포기하는 경향이 늘어나고 있는 실정(본받을 사례를 찾기가 쉽지 않음과 무관하지 않음)이다
따라서 다음과 같은 방안을 제안한다.
현황 및 관련분야 업무 매뉴얼 관리·운영 방안을 비롯하여 애로사항 및 희망 사항 접수에서 처리 결과물 자원화 방안, 각종 사회 문제 예방 안, 기타 시장 활성화 방안 등 제안 채택 경험자 중에서 다음과 같이 선정하여 추진 팀 내지는 자문단 등으로 위촉 구성 방안 제안
(1) 노동 조합원으로서 제안하여 채택 경험자 및 주변 업무능력자 추천
(2) 유관 기관·단체 유사 업무 추진 경험 보유자
(3)행정안전부(국민신문고 및 광화문 1번가 관련 부서), 대통령실 제안 담당 부서로부터 제안 채택된 전문가 선정 방안
(4) 본 제안자 및 소속 사단법인 간의 협업 및 위탁 방안
위에 선택된 팀으로 추진방안 및 추진 준비팀으로 구성하여 추진하게 하자는 것이다.
소요 예산과 인력을 공공일자리 정책을 활용 응용하여도 즉시 신속하게 추진할 수 있음.
3> 기대효과
홍보 효과 각종 사회 문제 예방 환경조성을 비롯하여 일자리 발굴·창출 등으로 예상조차 하지 않은 효과들을 체감할 수 있다는 점이다.
*시대의 특성을 고려할 때 시대의 특성을 활용하는 정보는 시대 변화에 대응 자세와 미래에 대한 예측 자세와 예측력을 가늠하는 기준이 될 수 있다는 점을 고려(특히 用心)하자는 것이다
끝.