1]한·아프리카재단 홍보자원위원단 공모

한·아프리카재단 홍보자원위원단 공모

1>제안 취지

어떤 일이나 하는 일에 대한 다수의 협력자들이 요구되게 해당분의 전문성들이 요구되지만 아무리 좋은 방안이 존재 하더라도 다수의 협력들이 실현되게 하기 위해서 알려져야 함이 필수가 된다.

알리는 일에 종사자 유형들이 사회현상을 보는 특성에 따라서 아이디어 발굴 및 창출 능력들이 남다르다는 측면들이 있다는 점에서 공모가 필요함을 다수가 공감하지만 재원 확보 지연 미확보 등으로 다른 명분들로 미루게 된다.

공익사업이나 영리 사업이라도 해당분야 준비 및 시작 전.후가 최초일 경우이면서 뉴스거리로 언론 보도가 되어지면 보도 효과에의한 홍보효과를 적지 않게 얻게 된다는 점이다.

이런 점들을 고려하여 박항서 감독의 신드롬(http://blog.daum.net/sse5404/321)

에서 보듯이 진정성 있는 배려로 아픔과 어려움의 경험들을 자원으로 상대에게 배려한다면 한·아프리카재단의홍보 전략과 그에 성과는 성공될 수 밖에 없을 것이다.

사실은 국내. 외 어디에서나 창조 혁신 적극성을 경쟁적으로 강조하고 있지만 본 받을 만한 것을 찾기 쉽지 않은 실정이며 사례하나 조차 마련하기 쉽지 않은 실정이란 점이다.​ 

홍보의 갖은 지헤들이 모여서 여러곳에서 모방의 대상이 되어질 정도의 홍보방안이 동원되게 자문위원들의 공모 과정을 거쳐 형성

하며 추진할 것을 제안한다.

  

2>)제안내용

1)한·아프리카재단 홍보자원위원단 공모

한·아프리카재단 설립취지에 부합된 추진 목표 실현에 부합된 유사한 경험을 가진 다양한 경험자원들을 보유한 분들을 자문단으로 구성할 것을 제안한다.

한·아프리카재단 홈페이지 자료들(취지 및 추진방향)을 기초들 볼 때 필요한 인적 자원으로서 아픔과 어려움을 경험한 자원들이 필요로 하기도 하지만, 관계 대상지역의 국민들 역시 아픔과 어려움을 경험한분들이 많다는 점에 더욱 필요하다는 점이다.

이런 점에서 생활 현장에서의 아픔과 어려움 경험자들의 자원을 긴요하게 활용 응용함에 필요한 지혜들이 기반구축 차원

에서 필요한 것이다.

더욱 세계적으로도 아픔과 어려움을 경험한분들의 지혜들이 발휘되어 인류에 기여한 부분들이 대부분이런 점이다

이런 점들을 일자리 위원회, 행정 안전부 고용노동부, 교육부, 여성가종부, 문화체육부 등의 협조로 국민 신문고를 통한 제안 경험들 중에서 일정 기준을 정(에로;획득 점수 얼마 이상, 공공근로사업 직접참여로 최소 기간 경험으로 보수를 받아본 경험자, 기타 아픔과 어려움 경험자원 보유자, 교육심리학, 사회확분야 일정학점 이상 이수 정도의 소양 보유자 정도 기준)하여 자문단을 구성한다

재원으로도 공공 일자리 재원으로 구성하거나 아니면 인력 확보 요청을 해당부처 또는 각 부처에 요청하여 해결할 수 있다는 점에서 예산에 따른 문제도 해결 할 수 있다.

2)추진방법.

(1)취지 전달

(2)앞의 내용들의 인적 자원들 공개 모집요강 준비

(3)필요성 결정 시 보도자료화 홍보 체감

(4)한·아프리카재단 홈페이지 자료들(취지 및 추진방향)을 바탕으로 추진

*채택하여 추진하면서 필요시 참여 용의 전달키로 함. 

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3>기대효과

시작 여. 부의 차이를 체감할 수 있는 효과를 비롯하여 비교기회 제공으로 자긍심과 경각심을 가질 수 있는 기회

효과부터 응용에 따라서는 “상상력은 우주를 품고도 남는다.”는 말을 실감할 수 있는 효과를 체감 할 수 있는 기

회를 가짐에 따른 기대효과 등이다.

공공 일자리 정책의 존재 이유에 부합성과 아프리카 재단 홍보의 필요성 등 이에 적합한 일거리 발굴 및 창출에

합당하다면 매우 유익한 융합화 사례로서의 효과를 얻을 수 있다는 점이다.

 

4>결론

해보기나 했는가? 라는 질문에 궁색함이 없이 답할 수 있게 해보자는 것이다.

*제안자(김문환) 소속단체(대표자 포함) 소개;http://blog.daum.net/sse5404/83