5]퇴직자 반년 전.후 대상자를 위한 연수방안 제안(행안부)

퇴직자 반년 전.후 대상자를 위한 연수방안 제안

1>제안개요.

공로연수를 비롯한 다양 연수들에 대한 이견(異見)의 목소리들이 과거와 달리 나타나고 있는 실정이다.

주기적으로 역지사지(易地思之) 입장에서 냉정한 현황 점검이 있었다면 보다 일찍 유익한 방안들을

모색했으리라고 본다.

퇴직 전에 갖은 경험들을 뒤돌아보며 정리하여 후배공직자들은 물론 본인 소속 집안 지역사회에서

긴요한 경험자원으로 활용할 것들의 여. 부를 점검하는 기회와 퇴직 후 활용방안 마련의 기회가 필요

하다하겠다.

이외의 방법으로 추진되어 왔다면 본래의 취지나 보다 유익한 방안마련의 노력보다는 뜻 박의 방법으

로 추진해온 결과로 하여금 본래의 취지에 부합되게 운영함에 따른 수해들을 후배 및 후손들에게 기회를 막을 수 있다는 점에서 심각한 현황 점검이 시급하다 하겠다.

설상 유익한 방안 모색을 위한 강사를 모셔와서 듣고 싶다하더라도 선별 방식에서부터 쉽지 않은 점들이 한.두가지가 아닌 실정이다.

다행히 강사라도 섭외하여 듣기로 했다하더라도 외형적인 스펙을 비롯하여 대외적 지명도 등을 기준으로 선택하는가 하면

심지어 흥미 유발 정도가 기준이 되는 경우도 적지 않은 실정으로 이들 기준(스펙에 걸맞는 내용이나 흥미 정도)에 만족 할 수는 있다.

하지만 퇴직 전에 갖은 경험들을 후배공직자들은 물론 본인 소속 집안 지역사회에서 긴요한 경험자원으로 활용할 것들의 여. 부를 점검하는 기회와 퇴직후 활용방안 마련의 기회가 될 만한 것으로 다수가 공감할 만한 사례들을 얻기란 쉽지 않은 실정이다

 

2>제안 내용

최선의 방안이 없을 때, 차선책 선정 방안 시 연수 강사 선정 고려정보

1)방법; 국민 신문고 제안 접수자 자원 활용방안

국민 신문고 제안자들 중 일정 기준 이상(접수 건수 및 누적 점수, 재심 요청 사례건 수 등)을

정하여 해당자 연락처(이메일 및 전화; 개인정보 보호 관련 우려시 공개 제안자에 한하여)로 안내

하여 선정하는 방법 등

2)이유;

민원이나 제안을 실현함에 시행착오를 고려 할 수밖에 없는 부분들이 많기에 퇴직자 연수 관련하여 좋은 아이디어를 비롯한 차선 책이 있다면

시행착오를 줄이면서 효율적인 추진 방안에 대한 식견들이 상대적으로 타 인들에 비해서 현실적인 고민을 하지 않을 수 없기에 때문이다.

나아가서 사회현상을 보는 남다른 사회적 관심이 있을 것으로 봐 최소한 아래정도의 기회를 얻을 수 있다고 보기 때문이다.

(1)사회현상을 보는 기본과 특성들을 활용하는 방안들을 접할 기회를 얻을 수 있기 때문이다.

(2)같은 비전문인으로서의 전문인들이 보지 못한 것을 발견하고 활용하는 방안들이 있을 수 있기 때문이다.

(3)시대의 특성 환경 활용방안 접목으로 후세에 긴요한 소재로 제공될 수 있기 때문이다.

3)제안 내용

(1)국민 신문고에 2018년도에 최다 제안자 몇위 내 몇 여명 중 자원 확보하여 공지 방법 설정

(2)교육 내용

①사회현상을 보는 눈

②퇴직자 후배, 퇴직자 본인, 퇴직자 가족 및 집안, 퇴직자 미래.

퇴직자 후배(공무원), 퇴직자 본인, 퇴직자 가족 및 집안, 퇴직자 미래 등의 입장 고려 내용 설정

③사회변동 속에서 경험 자원들 확보 및 활용방안.

(3)잘 못 섭외 시 대안 확보 용이

섭외 과정 보고에 따른 배경자체 만으로도 그 배경에 맞춰 살펴볼 기회제공

하기에 이런 정도만이라도 최소 본전 확보 실현

 

3>기대효과

1)본래의 취지에 근접한 강의 내용일 될 수밖에 없음에 나타날 기대효과

2)한 퇴직자 애환이 생각지 못한 지역 발전에 기여될 소재 될 수 있는 등의 효과

3) “기타 상상력은 우주를 품고도 남는다. “는 소재로 체감 효과 등.

 

4>결론

“해보기나 했는가?”라고 묻는다면 궁색함이 없이 해보자는 것이다.

*제안자(김문환) 소속단체(대표자 포함) 소개;http://blog.daum.net/sse5404/83.