제목;공공 일자리 정책 사업 현장 업무일지 자원화 방안 제안

    

제목;공공 일자리 정책 사업 현장 업무일지 자원화 방안 제안

수신;일자리 정책과

1>개요

전국에 읍. 면. 동별까지 고르게 공공일자리 정책으로 제공되는 일자리에 종사는 사람들이 적지 않다.

지도 감독을 받으면서 일하고 있는 사람들의 입장에서 볼 때, 보완 해야 할 것들이 적지 않다

다음과 같다.

사무소를 비롯하여 공공 일자리 정책 종사자 공직자 본인들 본래의 마음과 무관하게 특별한 고민들과 미래 방안도

공공근로 일자리 정책 종사자 공직자 본인들 본래의 마음과 무관하게 특별한 고민들과 미래 방안도

없이 측은한 사람들에게 생활에 도움이 되게 지원하는 정책 집행 정도로 인식하며 특별한 민원 및

사고만 발생되지 않게 유지되면 만족하는 듯이 수행하고 있는 실정이다

이와 더불어 일선 현장 지도. 감독자들 역시 주임을 비롯한 팀장 이상의 상급자 및 기관장에게

불편함의 발생 여. 부가 업무 수행의 기준으로 하고 있는 듯 한 실정이다.

하기에 공공 일자리 정책 본래의 취지들 중에 안정적이고 지속적인 일자리 마련 전 그 준비와 차기

일자리 확보수단으로 활용되게 하자는 취지 중 그 방안을 마련해 갈 것을 제안한다.

1)현황

(1)모집에서 업무시작까지 진행 현황

(2)업무 시작 때 참여자 간의 상견례를 비롯한 교육 및 공지 사항 안내 방법 현황

(3)각종 교육 자료 점검

(4)구인 업체 및 이들 홍보 기관. 단체. 업체들과 협업 관계

(5)공공일자리 정책으로 참여자 중 안정적인 지속적인 일자리로 전환된 인원과 그 후 몇 년 이상 지속 현황

이상에서 본받을 만한 사례를 찾기조차 쉽지 않은 실정이다.

 시. 군. 구 의 경우 제안 제도 운영 실정과 현장 종자자로서 직접 체감한 것을 기준으로 볼 때

중앙정부나 시. 도에서 추진의지가 어느 때보다 절실한 때이다.

2)문제점

(1)일의 강도를 비롯하여 일선 현장의 지도 감독자의 배려 반해서 편하게 건의 및 제안할 곳은 찾기가

쉽지 않은 실정이란 점.

(2)지도. 감독을 받으면서 현장에 참여하여 일을 하는 사람들 중에 근면 성실한 유능한 분들이 많지만 진정성

있게 안정적이고 지속적인 일자리 안내해주는 곳은 찾기가 쉽지 않다.

(3)현장 지도 감독자는 물론 해당 기관장 참여자 사회전체에 유익한 방안이 있어도 진정성 있게 경청할 곳

을 찾기가 쉽지 않은 실정이다.

일자리 관련 제안 접수 및 채택 현황들을 각 시.군. 구에 확인해보면 알 수 있을 것이다.

하기에 공공일자리 정책 관련 업무 종사자들은 공공일자리 정책이 안정적이고 지속적인 일자리 발굴 창출

에 기여되는 환경으로 활용되어지게 하는 사례를 예시함이 절실한 실정이다.

 

2>제안내용

1)현장 지도 감독자에게 본인의 입장에서 상급자와 해당 기관장 참여자 사회모두에게 보다 안정적이고 지속적으로

업무를 추진하기 위함에 진정성 있는 협력자 확보 방안에 대한 교육을 하자는 것.

2)해당 기관장의 입장에서 공공일자리 정책 본래의 취지에 부합되게 함을 기반으로 관계자 모두에게 유익하게 하는

방안으로서 타 기관. 단체에서 모방 대상으로 삼을 수 있게 하는 방안 마련하자는 것.

3)구인 업체 기관. 단체 홍보 업체 등과 협업관계 조성 방안을 마련하여 적용하자는 것.

4)현장 참여자의 입장에서 유익한 건의 및 제안으로 본인을 물론 동료 참여자들의 불편함과 불이익이 다음에도 발생

될 수 없음이 체감될 수 있게 하자는 것이다.

5)실현 방안 적용 추진방법

(1)공공일자리 정책에 의해서 일하는 사람 기존 5명이상의 사업장 중에서 한사람 선정하여 기존 근무 시간 50%시간

대 이상 전일 일 업무 일지 정리함에 배정하여 전년도 대비 당해 연도 달라진 점과 차기년도 고려분 정리케 하는 방법.

(2)해당 사업장 참여자 변동 현황 및 참여자 대비 안정적이고 지속적인인 일자리 전 향후 지속성 현황 관리.운영.

(3)사업장 업무 안전 기타 복지 교육 및 실현성 변화 현황 관리. 운영.

(4)기타 공동 대처(안정적이고 지속성 일자리 발굴 창출 방안 모색 현황) 특별 사항 등 현황 관리. 운영.

이상의 실현을 위한 방안에 필요시 본 제안자가 호칭이 가능함을 고려할 것을 함께 제안 함.

 

3>기대효과

1)기초 지방 자치단체의 입장; 공공 일자리 정책 본래의 취지에 맞게 운영됨의 여. 부 확인

은 물론 문제점 조기 발견 및 안전문화 정착, 차기년도 추진 계획들의 기초 자료 확보 환경

2)현장 지도. 감독자의 입장;

공공 일자리 정책 본래의 취지에 맞게 운영됨의 여. 부 확인을 비롯한 본인의 구상

추진환경 조성 자료 확보 등.

3)현장 참여자의 입장

공공 일자리 정책 본래의 취지에 따른 안정적이고 지속적인 일자리 확보 환경 조성.

4)사회적인 입장

공공 일자리 정책 본래의 취지에 따른 결과물 실현 환경과 결과믈에 따른 효과 등.

*해보기나 했는가? “라는 물음에 궁색함이 없이 답변할 수 있게 하자는 것이다. 끝.